<aside> 📎 – прекрасным человеком, другом, победителем Forbes 30 under 30 в номинации “управление”. краткая сводка от Forbes:

первые победы. в 15 лет Дима выиграл международную олимпиаду по программированию, а в 16 — поступил в МФТИ. со второго курса стал подрабатывать программистом, а вскоре попал разработчиком в Intel.

карьера. в 19 лет Дима начал карьеру бизнес-аналитика в консалтинговой компании McKinsey & Company. в 21 год стал самым молодым топ-менеджером такси-сервиса Gett, возглавив команду эффективности операций российского региона. через год он стал руководителем направления качества и безопасности проектного офиса «Яндекс.Go»

самый молодой. в 23 года занял должность старшего вице-президента по искусственному интеллекту и внутренней эффективности «Сбермаркета», став на тот момент самым молодым вице-президентом «Сбера». он вырастил команду с нуля до 140 человек. его отдел отвечал за внедрение искусственного интеллекта, развитие аналитики, эффективность внутренних процессов и прибыльность сервиса.

международный уровень. в ноябре 2022-го переехал в Лондон. в вскоре возглавил международное направление дата сайенс в сервисе доставки еды Deliveroo, который работает в Великобритании, Франции, Бельгии, Ирландии, Италии, Сингапуре, ОАЭ, Кувейте и Катаре

</aside>

• любой может стать любым
• вы никогда не знаете, когда к вам придет успех: impatient with action, but patient with the result
• две вещи, способные круто изменить твою карьерную траекторию — твоя энергия и искренний энтузиазм
• — всегда ли ты понимал свою карьерную траекторию? — нет. мог не знать что будет через полгода. мне кажется всегда важно иметь North Star, главную цель к которой ты идешь. а так, мир меняется так быстро, и главное ты меняешься — та вещь что вдохновляет тебя сейчас может поменяться через два года. и мерить свой успех «целями» получается не всегда, ведь добиваясь одной, ты её не празднуешь, а уже смотришь на две других на горизонте
• посмотреть видео Джима Рона: «it’s not what’s happening in your life. it’s what you do about it»
• если вы думаете что все тревоги и беды специально зарезервированы для бедных и неудачных людей, это неправда; жопа в жизни у всех, просто мало кто этим делится
• для того, чтобы у тебя был ментор, совсем не обязательно, чтобы он знал про твое существование
• (меняя место работы) важно уходить к людям. не так важно что ты делаешь, как с кем ты это делаешь. в инстамарте мне очень нравились фаундеры. я представил, что если бы мы снарядили лодку и поставили цель доплыть до Южной Африки, и год плыли, боролись в волнами и пиратами, и за 10 метров до берега кто-то из них такой «да ну нахер эту Африку» и поплыли обратно, я бы не пожалел — мне так кайфово с этими ребятами
• книга First ninety days — читать, когда готовитесь ко «входу», новому этапу в жизни, например, переходу в другую компанию. напишите эпос о себе. какую историю вы хотите нести?
• скорость и траектория с которой ты растешь гораздо важнее твоих знаний в моменте
• совет: канал Асана
• всё поднимает в нас энергию: любая эмоция, любой конфликт, и тот же самый синдром самозванца. часто эта энергия разрушительная, сложная… но закон физики гласит, что энергия не может исчезнуть, она может только перевоплотиться. далее последовала наинтереснейшая аллегория с деревьями — о том как они «растут из воздуха» и почему и как горят; и про сумасшедшее путешествие энергии длинной в 3000 лет. must listen
• тревога и синдром самозванца есть у всех думающих людей
• кем я выбираю быть? — самый сильный вопрос (пост Димы про это на его канале)
• когда ты занят, мозг думает, что ты продуктивен, хотя это вообще не так: “don’t mistake movement for achievement”
• если вы не испытываете синдром самозванца, вы самый уверенный и умный человек в комнате, что-то не так. скорее всего вы на “пике глупости” по Даннингу-Крюгеру
• Наваль Равикант (один из Диминых “менторов”): “как стать топ-5% в чём-то? надо стать в трёх вещах топ-10%”